Переработка после подачи заявления на увольнение

вы меня не правильно поняли я имел в виду продлёнки и выходные во время отработки 2 недель работаю в тепловых сетях

Александр, я прошу прощения, немного не до поняла вашего вопроса, к работам в ваши выходные вы должны быть привлечены только по вашему согласию, все должно быть оформлено приказом и оплачивается все это, либо в двойном размере либо в одинарном с предоставлением выходного в другой день. Если все происходит без письменного оформления, конечно это нарушение. Можете в таком случае, обратиться в госинспекцию по труду

Ст.113 ТК РФ

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные днипроизводится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.