Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Выдача справки о заработной плате

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я нахожусь в декрете до 3-х лет,у меня с работодателем не очень хорошие отношения,по причине то что я отказываюсь писать заявление на увольнение по собственному. В данный момент я оформляю детские,от работодателя нужна была справка о выплате мне пособий,он мне кое как ее выдал,за нее я у него расписалась на 2-ом экз.справки что я ее получила. Теперь меня пугает что если эта справка не пройдет в соц.защите,я имею право еще попросить повторную исправленную справку на основании ст.62 ТК? Или уже нет и работодатель может в выдаче еще раз справки за тот же период,отказать?

Показать полностью

18 мая 2015, 14:53, Татьяна, г. Оренбург

увольнение заработная плата заявление на увольнение

Виолетта Магола

Юрист, г. Раменское

Теперь меня пугает что если эта справка не пройдет в соц.защите, я имею право еще попросить повторную исправленную справку на основании ст.62 ТК?
Татьяна

Да, такое право вы имеете и он обязан Вам ее выдать столько раз будет выдавать, сколько будете просить

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Или уже нет и работодатель может в выдаче еще раз справки за тот же период, отказать?
Татьяна

нет, отказать не имеет право

18 мая 2015, 14:58

Владимир Иванов

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Полагаю что можете получить любой документ связанный в работой в том числе справки повторно исходя из ст.62 ТК РФ. Данная нормы ограничений не устанавливает только обязанность работодателя выдать в течении 3 дней.

18 мая 2015, 15:00

Похожие вопросы

Все

Положена ли индексация зп при ненормируемом рабочем дне?

Здравствуйте. Положена ли ежегодная индексация заработной платы при ненормируемом рабочем дне? Может ли работодатель не индексировать заработную плату?

Вчера в 11:36, вопрос №4098173, Сергей, г. Новосибирск

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента?

Работаю на крайнем севере уже более 20 лет. Устроился на новую работу. Проморгал, что в договоре районный коэффициент 0,2. А судя по стажу должен 0,8. Работодатель учел стаж только из трудовой книжки. А я еще 17 лет работал на севере ИП. В трудовой это не отображается. Сделал выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Работодатель начал платить положенные 0,8. Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента? И могут ли мне отказать ?

Вчера в 09:23, вопрос №4097984, Евгений, г. Норильск

1 ответ

Семейное право

Насколько важно указать причину развода в заявлении в моем случае, на что это повлияет в будущем?

дочками из дома. Мне деньгами помогали наши общие с мужем друзья, знакомые. На сегодняшний день, я работаю, методистом в спорткомплексе. Заработная плата буквально как минимальный прожиточный минимум на меня и 2их детей по ЯНАО. ОКОЛО 67000 тыс. Иногда меньше. Я проживаю в селе ЯНАО. На алименты не подавала. Боюсь, что муж пока не развелись приедет и будет угрожать физически, бить. Детей пугать. Имущество мы уже поделили: заключили брачный договор: мне доостается дом с землей около 8 соток в селе, еме квартира 2комнатная в г. Тюмени. И машина. За машину по договоренности он мне треть денег дал под расписку. Сейчас готовимся делить детей по суду. В заявлении он просит указывать меня причину развода такую: по причине несовместимости характеров, отсутствия общих интересов и взглядов на жизнь. Насколько важно указать причину развода в заявлении в моем случае, на что это повлияет в будущем?

Вчера в 08:28, вопрос №4097845, Сидоренко Евгения, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?

хочу устроиться на работу на удаленку, привели два варианта трудоустройства ( тк и гпд). Сказали, что с гпд будет удобнее работать в офисе и на удаленке. Хотела бы узнать на сколько плох договор гпд? возможно ли оформление гпд с трудовой книжкой? И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?

Вчера в 06:46, вопрос №4097777, Юлия, г. Самара

2 ответа

Гражданское право

Здравствуйте, на мне был кредит который я не платил, через суд удержали всю сумму с заработной платы и все

Здравствуйте, на мне был кредит который я не платил, через суд удержали всю сумму с заработной платы и все утихло, но спустя 7 лет мне позвонили с банка и сказали что за 7 лет набежала Пеня в размере 50 тысяч, а ранее об этом мне не сообщали, не звонили, не присылали писем, кредитов долгое время не давали, я не знал в чем причина,так как этот долг нигде не отображался, если я сейчас оплачу эту сумму, через какой время мне начнут одобрять кредиты? Есть ли смысл оплачивать?

24 апреля, 09:49, вопрос №4096652, Виктор, г. Москва

1 ответ