Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться,если не выплатили зп
подскажите,пожалуйста. Работала без оформления,при сокращении не выплатили зп за последний месяц. Есть ли какие-то шансы вернуть деньги?место работы- фитнес-клуб ,официально не платят налоги,не дают квитанций об олате клиентам и тп
, Елена, г. Москва
Олег Константинов
Здравствуйте, Елена.
А не выплатили только вам?
Пишите заявление в трудовую инспекцию и в налоговую можно и в прокуратуру написать, чтобы уголовное дело на них завели. Свидетели есть, которые подтвердят что вы там работали?
Павел Соркин
Добрый день, Елена, поскольку вы не были официально трудоустроены в данном учреждении, что что-либо доказать вам будет сложно. Можете обратиться в Прокуратуру и УБЭПиПК по г. Москве, но зная их желание заниматься данного рода проблемами, может получить формальную отписку.
Похожие вопросы
Здравствуйте мой папа получил ранение травму не выплатили форма 100 за ранение получили ранение в Запорожье Агасиев вюгарович город Дербент республика Дагестан
Здравствуйте мой папа получил ранение травму не выплатили форма 100 за ранение получили ранение в Запорожье Агасиев вюгарович город Дербент республика Дагестан
Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных, при
Здравствуйте! Работаю заместителем директора ресторана, смена длится 13-14 часов, часть оклада официальная, часть серая - выдается наличными, премиальная часть в трудовом договоре не упомянута.
Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана,например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп.
Директор считает зар. плату, может удалить смену или часы работы сотрудников в документе,убрать процент официантам, который потом присылает в бухгалтерию. Далее присылают ведомости,где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы. (Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных ,при условии,что в ведомости написана полная сумма(у сотрудника 40000 по ведомости,а выдают 37000,например), без документарного подтверждения и дальнейшая их судьба неизвестна.
Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?
Приставы удерживают 50% с ЗП, напрямую от работодателя
Здравствуйте.
Приставы удерживают 50% с ЗП, напрямую от работодателя.
Так же на оставшиеся 50% покушается ФНС. И успешно списывает их с зарплатного счета.
Насколько это законно?
Как быть и куда еще обращаться?
Здравствуйте, регулярно задерживают выплаты на 14 дней. В этот раз на 17. И еще почему то , мне 2 ой раз , недоплачивают : 1й раз 43 тыс , в этот минимум 20 это пока только аванс был зп еще не было. Как быть и куда еще обращаться ? Работаю 5 месяцев , не разу вовремя не заплатили.???? Не в каких уведомлениях и приказах я не расписывался. С трудовой ответственности ответили , что направили предупреждение в фирму , но результата нет .
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не отгуляла отпуск пришли расчетные она спросила в бугалтерии почему так мало они говорят что мы авансом вам дали отпуск в 2020 году а прошло уже 3 года и получается что они не выплатили за отпуск за 2024
Я про других не знаю.. Свидетели есть,мои ученики:))
Елена пишите в трудовую инспекцию и в налоговую, ученики подтвердят что вы там преподавали и соответственно трудовая инспекция заставит выплатить вам з/п, так как трудовые отношения начинаются с фактического выхода на работу и работодатель в течение 3-х дней обязан вам оформить трудовые отношения.