Добрый день! По истечении 6 месяцев работы на новом месте буду брать оплачиваемый отпуск на 2 недели. Положены ли мне еще 2 недели оплачиваемого отпуска через месяц после возвращения из первого отпуска? Спасибо.
Здравствуйте, Анна! Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев..
Таким образом, по истечение 6 месяцев непрерывной работы у работодателя у Вас возникнет право на использование отпуска за первый год работы. Поэтому Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного отпуска как в полном объеме, так и его части с использование оставшейся части (частей) в иное время. Следует учитывать, что право работника не может ущемлять право работодателя, то есть решение о предоставлении отпуска принимается с учетом фактических возможностей работодателя, если заранее не были внесены изменения в график отпусков.
