Увольнение с работы
Добрый день. Пожалуйста, помогите разобраться. В апреле этого года в супермаркете, в котором я работал кладовщиком, была произведена инвентаризация, которая проводится раз в год. Была выявлена недостача, превышающая положенный лимит. Стоит отметить, что в компании практикуется смена директора после третьей неудачной инвентаризации. А эта была именно третья, хотя 3 года назад я не работал (работал с июня 2013 г.), но сведения такие есть. И вот в один прекрасный день меня вызывает директор и предъявляет какие-то недоприемки полугодовой давности, с намеком на их компенсацию, но с фактом того, что меня на этой должности оставить не может. Я попросился на другую вакансию, но меня предупредили, что я в любом случае буду уволен. Поэтому я был вынужден написать заявление по собственному желанию, дабы сохранить свои денежные средства. При этом у меня три иждивенца: жена в декретном отпуске и два ребенка 7л 8м и 1г 8м. При увольнении мне было предупреждение, что я не смогу устроиться в эту организацию (ООО "Компания Холидей"), так как обо мне будет негативная информация в службе безопасности компании. Но я попробовал устроиться на эту же должность в другой магазин. И мне сообщили, что анкета прошла по службе безопасности, но при общении с директором меня отказываются принимать на работу. Правоправны ли действия директора?
