Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Инвалид 3 группы на предприятии
Имеет ли право работодатель уволить инвалида 3 группы при противопоказании тяжелого физ.труда (3,4 класс),доступен труд 2-3 класса Слесарь КИПиА
здравствуйте Эльвира!
Нет, не может.Увольнение инвалида 3 группы возможно, если он окажется полностью нетрудоспособен, и не сможет выполнять возложенные на него функции. В этом случае порядок увольнения инвалида 3 группы требует оформлять увольнение лишь на основании письменного медицинского заключения.
Если работник в соответствии с мед. заключением признан полностью нетрудоспособным, в этом случае увольнение производится по п. 5 ст. 83 ТК РФ.
Если работник ограничено годен к труду, то на основании ч. 2 ст. 72 ТК РФ работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается согласно п. 8 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного выходного пособия.