Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение рабочего дня
Работодатель сократил раб. день до 4 ч. с уменьшением з/п (фактически раб. день был 8 ч.), половина з/п была официальной, остальная в "черную". Уведомления не было, вышел приказ, т.е. все работники были поставлены перед фактом. Всего было три приказа (т.е. 9 месяцев, якобы работали по 4 ч.), с одним из них я не была ознакомлена и подписи под ним моей нет. Неделю назад я уволилась, расчет не получила. В черную з/п так и не выплачивали. Т.к. я под одним приказом не расписывалась, могу ли я хотя бы за эти три месяца получить полностью свою з/п, которая прописана в трудовом договоре?
Здравствуйте, Екатерина!
В первую очередь, полагаю, Вам стоит обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобой на работодателя, в которой изложите описанные выше факты. В случае подтверждения их, будут затем хорошие шансы на выигрыш дела в судебном порядке.