Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно исправить запись в трудовой по решению суда?
13 ноября 2012 работник уволен по соглашению сторон,п.1 ст.77 ТК РФ. 13 февраля 2013 г. работник обратился в суд с исковым заявлением об изменении формулировки увальнения - уволить по собственному желанию, п.3 ст 77 ТК РФ. 30 апреля 2013 суд вынес решение - запись исправить. Подскажите, пожалуйста. как правильно сделать запись и какие даты поставить?
зачеркнуть предыдущюю запись (подписав запись считать не действительной) и продолжаю нумераци (учитываю зачеркнутую запись)записать новую запись, даты поставить какие в заявлении об увольнении
Ничего зачеркивать не надо. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается (п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В графе 1 поставьте порядковый номер, следующий за последней записью. В графу 2 впишите дату внесения записи, а в графе 3 укажите: «Запись за номером таким-то недействительна, уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ». Дату ставьте дату вынесения решения суда. Издаете приказ о признании увольнения незаконным в связи с решением суда и в этом же приказе указывайте об изменении формулировки увольнения в трудовой книжке. В трудовой книжке укажите реквизиты приказа