Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Неправомерное увольнение
Добрый день! Из-за сложной ситуации в Республике Крым, приостановили работу санатория в связи с перерегистрацией предприятия в декабре 2014 года, все сотрудники подвисли в воздухе (и там безоплатно пребывали, не уволенные без документов на руках) до апреля текущего года. На сегодняшний день предприятие старое закрыто и все уволены декабрем 2014 года!!!! На базе нашего санатория открыли новое предприятие в которое старых работников не взяли. Мне два дня назад исполнилось 55 лет, я даже документы для пенсии у этого предприятия взять не могу, устроиться на работу в таком возрасте у нас в регионе практически невозможно, на что существовать людям и имели ли право так поступать с сотрудниками?
В данном случае имеет место серьёзное нарушение законодательства со стороны работодателя. С одной стороны подделка документов — уголовно наказуемое деяние. С другой целый ряд нарушений трудового законодательства.
Уточните пожалуйста:
1. Выдал ли работодатель Вам трудовую книжку и какие вообще документы связанные с работой есть у Вас на руках. (Т.к. в случае задержки трудовой книжки Вы можете претендовать на весьма солидную денежную компенсацию.)
2. Когда Вам объявили о том, что Вы уволены
3. Когда Вам выдали документы, связанные с работой
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Полагаю что если процедура увольнения была несоблюдена в связи с ликвидацией предприятия, ст.180 ТК РФ и были другие нарушения можно обратиться в суд с целью изменения даты увольнения.
Здравствуйте я написал рапорт на увольнение по сомтоянию здоровья категория в синяя печатьтподвержденная псиатром и написанно что могу быть только в тылу и без права на оружие сколько нужно времени для увольнения
, вопрос №5008297, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как можно уволиться из ДОУ, не приходя туда лично? Можно ли направить заявление на увольнение с просьбой отправить документы по почте? И обязательна ли моя подпись на приказе об увольнении, чтобы этот приказ имел силу?
, вопрос №5007733, Виктория, г. Мурманск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)
, вопрос №5007458, Сергей, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возможно ли сделать какую-то доверенность, чтобы забрал другой человек на увольнение солдата?
Добрый вечер. У солдата нет родителей,есть только опекун,но к сожалению он не может приехать и забрать его после присяги на увольнение,как можно решить этот вопрос? Возможно ли сделать какую-то доверенность,чтобы забрал другой человек на увольнение солдата?
, вопрос №5006458, Светлана, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Прошу проконсультировать по ситуации с незаконными требованиями о погашении задолженности и неправомерным использованием персональных данных.
Моя мама оформляла микрозаймы, все обязательства по ним были полностью исполнены. Тем не менее в настоящее время мне (её дочери) и её сыну поступают регулярные звонки (примерно раз в два дня) и сообщения с требованиями погасить якобы непогашенную задолженность. Звонки идут с разных номеров.
Лица, требующие оплаты, не представляются, не указывают должность и наименование организации, не предоставляют никаких подтверждающих документов: ни реквизитов кредитора, ни копии договора займа, ни расчёта задолженности (суммы, процентов, даты просрочки и т. п.). При этом суммы долга каждый раз называются разные.
В отдельных случаях звонившие представляются компаниями CushUP и Digicash, которые включены Банком России в список организаций с признаками нелегальной деятельности на финансовом рынке.
Кроме того, в сообщениях родственникам присылают фото мамы с паспортом — то есть происходит распространение персональных данных без согласия субъекта.
На просьбы предоставить подтверждающие документы и идентифицировать себя ответа не поступает.
Прошу разъяснить, какие правовые механизмы можно применить для прекращения звонков и сообщений, привлечения виновных лиц к ответственности, а также для защиты персональных данных мамы и родственников. Также прошу подсказать пошаговый алгоритм действий.
, вопрос №5006194, Ксения, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.