Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неправомерное увольнение
Добрый день! Из-за сложной ситуации в Республике Крым, приостановили работу санатория в связи с перерегистрацией предприятия в декабре 2014 года, все сотрудники подвисли в воздухе (и там безоплатно пребывали, не уволенные без документов на руках) до апреля текущего года. На сегодняшний день предприятие старое закрыто и все уволены декабрем 2014 года!!!! На базе нашего санатория открыли новое предприятие в которое старых работников не взяли. Мне два дня назад исполнилось 55 лет, я даже документы для пенсии у этого предприятия взять не могу, устроиться на работу в таком возрасте у нас в регионе практически невозможно, на что существовать людям и имели ли право так поступать с сотрудниками?
Здравствуйте
В данном случае имеет место серьёзное нарушение законодательства со стороны работодателя. С одной стороны подделка документов — уголовно наказуемое деяние. С другой целый ряд нарушений трудового законодательства.
Уточните пожалуйста:
1. Выдал ли работодатель Вам трудовую книжку и какие вообще документы связанные с работой есть у Вас на руках. (Т.к. в случае задержки трудовой книжки Вы можете претендовать на весьма солидную денежную компенсацию.)
2. Когда Вам объявили о том, что Вы уволены
3. Когда Вам выдали документы, связанные с работой
Полагаю что если процедура увольнения была несоблюдена в связи с ликвидацией предприятия, ст.180 ТК РФ и были другие нарушения можно обратиться в суд с целью изменения даты увольнения.