Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли при сокращении проходить аттестацию?
Здравствуйте, я попала под сокращение. Уведомление получила 30 апреля. Двухмесячный срок истекает 1 июля. 20 мая будет аттестация рабочих мест. Нужно ли мне её проходить или нет? Дело в том, что мой работодатель, непосредственно, хочет меня уволить, чтобы не выплачивать компенсации за сокращение.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ,
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Трудовой кодекс РФ не предусматривает ограничений в проведении аттестации для работников, которым вручено уведомление о предстоящем сокращении
Порядок аттестации определяется локальными правовыми актами (например, положением о порядке и условиях проведения аттестации), которыми может быть предусмотрено, что в отношении определенной категории работников аттестация не проводится.
Вам следует ознакомиться с соответствующим локальным актом. Возможно, тогда можно будет определить, как действовать, чтобы избежать проведения в отношении Вас аттестации.