Здравствуйте!
В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ,
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Трудовой кодекс РФ не предусматривает ограничений в проведении аттестации для работников, которым вручено уведомление о предстоящем сокращении
Порядок аттестации определяется локальными правовыми актами (например, положением о порядке и условиях проведения аттестации), которыми может быть предусмотрено, что в отношении определенной категории работников аттестация не проводится.
Вам следует ознакомиться с соответствующим локальным актом. Возможно, тогда можно будет определить, как действовать, чтобы избежать проведения в отношении Вас аттестации.