Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

График 2/2 по 12ть часов

Здравствуйте.

У меня такой вопросик, при графике работы 2/2 по 12 часов фактического нахождения на работе, зарплата считается как за за 12 рабочих часов за смену или за 11(минус обед)?

И сколько в месяц при таком графике должно быть рабочих часов в месяц?

05 мая 2015, 04:23, Александр, г. Москва

Елена Смирнова

Юрист, г. Шуя

Добрый день, Александр,

Если Вам трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка установлен перерыв, который не входит в рабочее время, и он составляет 1 час, то оплате подлежат 11 часов. При таком перерыве Вы на его время должны быть освобождены от выполнения трудовых обязанностей, и вправе покидать рабочее место.

Если перерыв включен в рабочее время, то оплачиваться должны все 12 часов.

Количество рабочих часов в месяц должно соответствовать производственному календарю. Однако если Вам установлен учетный период, превышающий один месяц, например, 2, 3 месяца и более, то количество рабочих часов в месяц может быть меньше или больше нормы часов, установленной производственным календарем. В последнем случае график работы за учетный период должен соответствовать норме часов по производственному календарю.

05 мая 2015, 09:42

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Купил механические часы а через неделю заметил что они отстают, отвез к салону где продают они сказали что

Купил механические часы а через неделю заметил что они отстают, отвез к салону где продают они сказали что такое бывает первое время , через месяц отвез к мастеру по гарантии , а он говорит что я повредил часы, хотя очень бережно обращался. Они отказываются чинить либо возврат сделать , всё таки эти мои первые часы и не мало стоили

26 февраля, 11:32, вопрос №4870890, Майки, г. Нижний Новгород

1 ответ

Трудовое право

Как правильно составить график работы врачу (занимает 0, 75 ставки при 4-х дневной рабочей недели)?

Здравствуйте. Как правильно составить график работы врачу (занимает 0,75 ставки при 4-х дневной рабочей недели)?

26 февраля, 07:12, вопрос №4870597, Юлия, г. Астрахань

1 ответ

Защита прав потребителей

Вопрос: в данном случае время доставки товара какими-то нормативами ограничено?

Здравствуйте. Приобрел по заключенному договору диван. Вчера представитель магазина позвонила мне и сообщила, что мне необходимо быть дома с 15.00 час, но во сколько именно доставят диван, не уточнила. В 18.00 час. Я инициативно позвонил продавцу, спросил, сколько ещё ждать. Она не смогла внятно мне об этом сообщить. Чуть позже мне перезвонил сборщик мебели и сориентировал на 21.00 час. Но в обозначенное время диван не был доставлен. Я перезвонил сборщику, он заверил, что привезут диван около 22.00 час. Вопрос: в данном случае время доставки товара какими-то нормативами ограничено?... Например, не позднее 22.00 час. или до 23.00 час.?.. Благодарю.

25 февраля, 18:04, вопрос №4870019, Сергей, г. Ханты-Мансийск

1 ответ

Трудовое право

Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники

Здравствуйте, работаю в ПАО Сбербанк беременность 13 недель. Руководитель отказал в легком труде с сохранение заработной платы ( есть решение врачебной комиссии ) перевел на 0,5 . Сейчас переводит в график 2/2 . Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники

25 февраля, 09:29, вопрос №4869287, Полина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Хотел устроится в школу, дворником, но у меня была по молодости статья 158.2 ук РФ, прошло уже 22 года, как быть со справкой

Хотел устроится в школу, дворником, но у меня была по молодости статья 158.2 ук РФ, прошло уже 22 года, как быть со справкой! Будет ли там указана статья? И правомерно ли это? В случаи отказа?

25 февраля, 07:42, вопрос №4869216, Наталья, г. Москва

1 ответ