Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переработка и отгулы
У меня такой вопрос работаем сутки через трое и конечно в праздники но директор говорит что у нас нет переработки мол за праздники вдвойне получили :пример праздник проработали 8 часов вот от наработанных он и отнимает восемь. Как по закону.
В соответствии со статье у Вас сменная работа, которая подразумевает работу в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Поэтому только график сменности имеет значение и переработки никакой у Вас нет, а начальник прав увеличение идет заработной платы идет по двойному тарифу, если Ваши смены подпадают в праздники.