Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязана ли я писать заявление на увольнение
если я нахожусь на испытательном сроке и не оформлена официально обязана ли я писать заявление на увольнение и обязана ли я буду недели 2 отрабатывать
«Нахожусь на испытательном сроке» и «не оформлена официально» — противоречит друг другу.
В соответствии с ч. 2 ст. 70 ТК РФ:
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67
настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в
трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного
соглашения до начала работы.
Таким образом, если вас допустили к работе, но при этом не оформили никаких документов, по закону вы приняты без испытательного срока.
Следовательно, увольнение подчиняется общим правилам об увольнении. Если вы хотите сами уволиться, пишете заявление за две недели до даты увольнения.
По соглашению с работодателем можете уволиться в любой день, хоть немедленно.
Ну а если работодатель желает вас уволить, то это возможно только по статье.
Заявление об увольнении по собственному желанию — это ваше право. Вы не обязаны его писать, если не хотите увольняться.