Сколько дней отпуска

Здравствуйте Лариса Анатольевна!

в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Имеется ввиду полной отпуск (в Вашем случае 44 рабочих дня.). Если вы возьмете весь отпуск целиком, то он у Вам будет дан «авансом», так как рабочий год Вами не отработан. И В случае увольнения до конца рабочего года Вы должны будете вернуть работодателю деньги за часть отпуска которую еще не заработали.

В настоящий момент, за фактические отработанное время Вы вправе взять отпуск на 22 рабочих дня.