Увольнение в декрете

Елена, Здравствуйте!

В соответствии с действующим трудовым законодательством на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет за работником сохраняется место работы (должность). Данная категория работников не может быть уволена по инициативе работодателя, кроме случаев полной ликвидации организации.

В Вашем случае рекомендовал бы Вам не писать ни каких заявлений (об увольнении в частности), а по достижению ребенком 3-х летнего возраста выйдете на работу и сами решите как Вам поступить (в зависимости от ситуации). Ведь еще не известно имеет ли место быть в действительности сказанное Вам по телефону (возможно работодатель специально так делает, чтобы избавиться от работников).

Поэтому не предпринимайте ни каких действий, пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком, чтобы не навредить себе.

Дополнительно сообщаю, что в случае Вашего увольнения по собственному желанию, у Вас будут основания для постановки на учет в службу занятости.