Здравствуйте. Ситуация такова: Я работала по трудовой в Москве, живу сейчас в Брянске, ушла в декрет, 1 мая исполняется 1,5, я хотела продлить свой декретный отпуск до 3 лет. Сегодня я узнала, что фирма ликвидируется и меня увольняют, мне нужно приехать написать заявление и забрать трудовую. Подскажите, имеет ли право так поступать работодатель? Если нет, то подскажите как поступить и отстоять свои права. Спасибо
Здравствуйте Ирина, только не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. если ваше предприятие ликвидируется, а это единственное право работодателя уволить женщину находящуюся в декрете и имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, Вас должны письменно уведомить за 2 месяца, при этом при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), согласно ст. 178 ТК РФ.
Если Вас заставляют написать заявление по собственному желанию, это нарушение трудового законодательства, обратитесь в инспекцию по труду и прокуратуру.
Ирина, в дополнение к своему ответу, обратите внимание именно ликвидация предприятия, а не сокращение штата на предприятии.