Немативированное лишение части зар.платы
Здравствуйте!Работаю водителем на социальном автобусе на гос.педприятии.В марте месяце произошла поломка на линии.На следующей недели дали ознакомиться с приказом о лишении 50% премии.В зар.плату удержали 3768,26 руб.Но премия привязана к окладу.Мои неоднократные просьбы показать пункт инструкции,руководства по эксплуатации или другого нормативного акта,который я нарушил,так и не были исполнены.Просто отняли деньги.Как можно оспорить это действие?
- P1020209.jpg
- P1020213.jpg
, Тулупов Андрей Евгеньевич, г. Нижний Новгород
Приказ был.Но о нарушении правил эксплуатации автобуса.Причём здесь нарушение трудовой дисциплины(как указано в корешке по зарплате) и правила эксплуатации автобуса-неизвестно.И,разве,работник оплачивает ремонт имущества и оборудования работодателя???Да и тот пункт в этих правилах,который я,якобы,нарушил,так и не могут показать.
Что вы несете ответственность за нарушение правил эксплуатации автобуса должно быть прописано в вашей должностной инструкции и правил эксплуатации, с которыми вы должны быть ознакомлены под роспись. если таковой нет в данных документах и вас не знакомили, то пишите заявление на имя руководителя с просьбой разобраться с ситуацией и вернуть вам часть премии, если нет, то у вас есть три месяца на обращение в суд.