Здравствуйте, Иван!
Как таковой статьи нет. Но, полагаю, что если Ваш работодатель находится на территории, к примеру, Орловской области, то он имеет право посылать Вас на объект (к примеру с графиком 1 неделя на объекте/1 неделя отдыха в области), находящийся за пределом Орловской области, работы по введению которого в строй он выполняет (запрета на такое действие законодательно не установлено). Ведь в данном случае, получается, что Вы работаете у работодателя, находящегося в Орловской области, но на одном из его объектов. Не говорю, что эти мои слова «истина в последней инстанции», но не вижу в этом противоречия с Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».