Добрый день!
Коллективный договор не должен противоречить ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В соответствии со п.1 ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.
Стаж считают общий по трудовой книжке. Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляют из среднего заработка работника за два предшествующих года. ( основание ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.) С прежнего места работы нужна справка формы 182н " О Сумме заработной платы..."
С Уважением, Иван.
