Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнения с работы
Здравствуйте! Я работаю на почте России. У нас случилась такая ситуация. У нас почте чуть ли ни каждый месяц проходит волна таинственного клиента мы не набрали низкий процент попался у нас стажёр который пришёл к нам работать 2 месяца назад мы стали это объяснять выше стоящему руководству, но им все равно они увольняют нашего начальника обьясняя это тем что это начальник не умеет работать. Законно ли это? Что нам делать в этой ситуации?
Здравствуйте, Елена!
По существу Вашего вопроса сообщаю, что увольнение с работы должно быть законным и обоснованным, осуществлено только по основаниям и в случаях, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Такие доводы работодателя как «не умеет работать» не могут служить оснвоанием для увольнения работника, поскольку не основаны на Законе.
В случае незаконного увольнения работник вправе обжаловать действия работодателя в суде либо обратиться с письменными жалобами в Государственную трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру на неправомерные действия работодателя.