Увольнение по собственному желанию
добрый день.
Как поступить если работодатель не подписывает заявление по собственному желанию и не принимает корреспонденцию с заявлением ???
, Лилия, г. Казань
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Направьте свое заявление заказным письмом по юридическому адресу фирмы. С даты доставки письма по юридическому адресу работодатель будет считаться уведомленным о Вашем заявлении. С этой даты начнут течь две недели.
Прошу обратить внимание на ст. 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а такжев случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовой кодекс РФ устанавливает право каждого человека на труд, а
также запрет принудительного труда. Если работодатель не подписывает
заявление об увольнении, это можно расценить, как попытку привлечь
сотрудника к принудительному труду. Ведь по факту, написав заявление о
своем уходе, сотрудник уже изъявил нежелание дальнейшего сотрудничества с
предприятием. Поэтому, удерживать такого работника бессмысленно, и
чревато санкциями. Никто и ни в какой мере не может быть принудительно
заставлен работать там, где он не хочет.
По закону, работник не обязан спрашивать у своего работодателя
разрешения уволиться. Статья 80 ТК РФ дает право сотруднику уволиться по
своему желанию, независимо от занимаемой должности, отношений с
руководством, обязательств перед компанией и т.п. Только остается одно
обязательство – предупредить о своем намерении уволиться за две недели.
Поэтому, уведомив надлежащим образом своего начальника о желании
прекратить с предприятием трудовые отношения, через две недели, работник
имеет право не выходить на работу и требовать расчета, вместе с выдачей
трудовой книжки.
Написанное заявление об увольнении по собственному желанию принести
работодателю или его секретарю;
Направьте письмо почтой на адрес предприятия на имя работодателя
ценным письмом, с обязательной описью вложения, а также с уведомление о
том, что данное письмо вручено.
Дождаться две недели с момента получения письма предприятием, после чего
потребовать расчет и выдачу трудовой книжки.
Лилия
Спасибо, но как быть если все выше описанные меры были предприняты, а результата нет.
Заявление не подписано, заказное письмо не принято.
Если трудовая книжка не выдана в последний рабочий день, то вы должны обратиться в суд и работодатель тогда должен будет вам оплатить и вынужденный прогул. Обычно суды на стороне работников. Не бойтесь обращаться в суд. Пошлина не взимается, и иск рассматривается в короткий срок.
Похожие вопросы
Работодатель сообщил о том, что необходимо сократить сотрудников (не официально) и просит написать заявление по собственному желанию
Добрый день! Работодатель сообщил о том, что необходимо сократить сотрудников (не официально) и просит написать заявление по собственному желанию. Условия меня не устраивают по оплате, которые предложены. Помимо всего этого мне заблокировали компьютер, не могу выполнять свои трудовые обязанности. Что мне делать? Приходить на работу и сидеть? Или взять больничный?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право директор не подписать заявление на увольнение из-за ревизии?
Здравствуйте, я администратор магазина. Но хочу уволиться по собственному желанию, но у нас ревизия в этом месяце имеет ли право директор не подписать мне заявление на увольнение на основе ревизии
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, такая ситуация общаюсь с свошником, по собственному желанию он мне скидывает деньги на
Добрый вечер, такая ситуация общаюсь с свошником, по собственному желанию он мне скидывает деньги на приобретение телефона не говоря о том что если мы поругаемся он у меня его заберет и тут мы ссоримся он говорит приедут мои люди и отдай телефон на что я говорю не отдам он говорит что это не твой телефон ты должна его отдать чек и коробка у меня
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать в декретном отпуске, если работодатель закрывает ИП и просит уволиться?
Мой работодатель закрыл ИП , прислал мне заявление на увольнение по собственному желанию, я нахожусь в декретном отпуске, как быть мне.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли сокращение должности матери-одиночки с ребенком-инвалидом?
Здравствуйте, я мать одиночка с двумя детьми в возрасте 11и 14 лет ( старшая находится на инвалидности) . Я работаю пекарем кондитером официально . Недавно поменялось руководство и в итоге решили ли одну ставку кондитера сократить и мне предложили перейти в мясной цех в , где я ни разу не работала или увольнение по собственному желанию. Имеют ли они на это право? И могу ли я не писать заявление по собственному желанию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо за ответ.
А как быть если работодатель не принимает заказное письмо?
То есть на почту не приходит и не забирает? В этом случае схема действий та же. Работодатель, как юридическое лицо, обязан самостоятельно заботиться о своевременном получении всех писем и уведомлений. Если он этого не делает, то принимает на себя все риски, связанные с этим.