Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение за прогул
я пропустил 2 рабочих дня без уважительной причины! мой начильник позвонил мне на 3 день и сообщил явится на работу спустя 1неделю для того что бы уволится, когда я ивился мне дали обходной лист на увольнение и при этом я не писал не какой обьяснительно записки и мне не придъявляли не какого акта об увольнении по статье в трудовой книжке! вопрос в том может ли так зделать начальник и возможно ли как то избежать в этом случии увольнение с записью в трудовой книжке???
Уважаемый Дмитрий!
Избежать Вам расторжение трудового договора в этой ситуации на основании подп.а пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК) за прогул пока еще может помочь юрист. А для этого Вы можете обратиться за подробной со ссылками на статьи ТК юридической консультацией по адресу: sotos25@mail.ru
Не упустите свой шанс не испортить себе трудовую книжку увольнением за прогул.
Удачи Вам.