Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, была на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель не подписал заявление. Через входящий номер, всё же передала свое заявление на увольнение. Прошло уже 3 недели. Работодатель заставляет меня отработать 2 недели.
Что мне делать?
Здравствуйте!
Вас обязаны уволить в день, указанный в заявлении об увольнении. Главное, что Вы должны были подать заявление не позднее чем за 2 недели до дня увольнения.
Законодательство не содержит указания на необходимость работать две недели. Требуется предупредить работодателя за 2 недели, а был ли в это время работник в отпуске, на больничном не имеет значения для течения двухнедельного срока.
Обратитесь к работодателю с заявлением с просьбой выдать Вам трудовую книжку и ознакомить с приказом об увольнении.
Вы также вправе просить направить Вам трудовую книжку по почте.
Работник вправе требовать возмещение неполученного заработка за весь период задержки трудовой книжки.
Работодатель в случае в день прекращения трудового договора обязан выдать ему трудовую книжку, при отсутствии работника он обязан направить ему уведомление о необходимости получить трудовую книжку или дать согласие на её отправку по почте.
Уточнение - на больничном с 1.04.15 заявление написала ... прошу уволить с 04.04.15 Зарегистрировала заявление 03.04.15 (на моей копии стоит входящий номер).
Больничный у меня закроется 24.04.15 (сижу на больничном с ребенком 3 лет). Сегодня была на работе (брала направления на анализы). Меня встретил руководитель и сказал: Когда вы выйдите? вам необходимо отработать 2 недели.
По факту уже прошло 3 недели 22 дня.
Куда мне необходимо обратиться, если меня работадатель заставляет отрабатывать после больничного 2 недели?
Для начала обратитесь к работодателю с повторной просьбой уволить Вас по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ, выдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Обязательно указать, что это повторная просьба и что если работодатель не удовлетворил просьбу об увольнении в указанный Вами срок 03.04.15, то в любом случае 2х недельных срок с момента предупреждения об увольнении уже истек и Вы просите устранить нарушения Ваших прав и уволить Вас.