8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заявление на увольнение

Добрый день, подскажите пожалуйста, завтра хочу написать заявление на увольнение, подпишу его 20 апреля, а уволить меня с какого апреля указать нужно, с учетом отработки 2х недель? с 4 мая или как?

, Светлана, г. Нарьян-Мар
Владимир Рублев
Владимир Рублев
Юрист, г. Москва

Добрый день!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если заявление Вы подаете завтра, то вправе просить об увольнении с 4 мая и далее. Если работодатель согласен, то Вы можете быть уволены и ранее этого срока.

0
0
0
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Нарьян-Мар

Спасибо огромное!

Дата обновления страницы 19.04.2015