Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уйти в отпуск
Могу ли я уйти в отпуск если другой сотрудник ушёл в отпуск, другой на больничном и больше некому будет работать. Директор не отпускает. Я отработал больше 6 месяцев.
Здравствуйте Артем!
Согласно статьи 122 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Поскольку в законе не указано, что отпуск предоставляется или что отпуск должен быть предоставлен по истечении шести месяцев, то данную норму не следует рассматривать, как императивную, т.к. в тех случаях, когда законодатель возлагает на работодателя обязанность предоставления отпуска, в законе используется формулировка «предоставляется» или «должен быть предоставлен» (например, в ч. 1 и ч. 3 ст. 122 ТК РФ), а в ч. 2 ст. 122 ТК РФ такая обязанность для работодателя не предусмотрена.
На основании этого, если работать абсолютно некому, то работодатель вправе и не отпустить Вас в отпуск, в то время в которое хотите Вы.