Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Размер отпуска
Отпуск по графику совпал с майскими праздниками. Почему к отпуску не прибавляются дни перенесенные с других праздников (январские и февральские)?
Добрый день. Дело в том, что к отпуску прибавляются нерабочие праздничные дни (ст.120ТКРФ) А перенос с февраля и января произошел только ВЫХОДНЫХ (ч.2 ст.112 ТКРФ).поскольку праздничные дни установлены законом и их перенести нельзя. Выходные в отпуск включаются на общих основаниях.Поэтому Ваш работодатель прав.
Доброго дня, произошел перенос выходных а не праздничных — это основное почему они не прибавлены.
Добрый день!
Согласно ст. 120 ТК РФ
При этом согласно ст. 112 ТК РФНерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Поэтому не включаются в отпуск только 1 и 9 мая. С января и февраля перенесли не праздничные, а выходные дни. А перенесенные выходные дни включаются в общем порядке.Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
…
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
Здравствуйте, Светлана!
1 мая и 9 мая являются праздничными днями, согласно нормам ст.120 ТК исключительно нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Следовательно переносятся не праздничные дни, а выходные.Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. N 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 5 и 6 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с субботой, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая и с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.
Переносы выходных дней не имеют значения, т.к. статьёй 120 ТК определено, что в число календарных дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. А нерабочими праздничными днями в мае согласно ст.112 ТК являются 1 и 9 мая.
поскольку 2, 3 и 10 мая нерабочими праздничными днями не считаются, а относятся к перенесенным выходным, то при расчете отпуска они учитываются — к отпускным дням не относятся только 1 и 9 мая.
Уважаемая Светлана!
В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Это подразумевает, что отпуск включает в себя как рабочие, так и выходные дни. Согласно ст. 120 ТК РФ исключение сделано только для праздничных дней, которые не включаются в число календарных дней отпуска. Таким образом, Трудовой кодекс проводит четкое различие между выходными днями, которые включаются в период отпуска и праздничными днями, которые в период отпуска не включаются. И те и другие являются нерабочими, но их значение для целей исчисления отпуска различается. С учетом сказанного, можно определить — признаются ли 2, 3 и 10 мая выходными днями или праздничными. Эти числа стали нерабочими потому, что 5
января, 6 января и 23 февраля совпали с выходными и Правительством РФ, было принято решение перенести их на 2, 3 и 10 мая соответственно. В соответствии с Постановлением Правительства о переносе выходных дней в 2013 году и ст. 112 ТК РФ перенос осуществляется в отношении выходных дней, т. е. есть 5 января, 6 января и 23 февраля были нерабочими потому, что это праздники. Такая ситуация привела к тому, что некоторые работники лишились 3-х соответствующих выходных, которые полагались им помимо праздников. И для того, чтобы восполнить эти выходные, они были перенесены на 2, 3 и 10 мая. Следовательно, 2, 3 мая являлись, а 10 мая будет являться выходными днями, а не праздничными.