Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Погашенная судимость у педагогического работника
Добрый день! Имею погашенную судимость по ст. 327 ч.3 (2008 г) устроилась на работу в педагогическое учреждение. Директор узнал , что у меня такая судимость была. Предлагает расторжение трудового договора. Либо требует получить официальный ответ от соответствующей организации, что данный сотрудник у него работать имеет право. Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться за разъяснением данной ситуации и получения официального ответа на данный вопрос.
Добрый день. Статья 351.1. Трудового кодекса гласит, что к трудовой
деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних,
организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной
защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и
искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или
имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за
исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по
реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в ст. 331 Трудового
кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей
настоящей статьи.
Работодатель
обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере
образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и
оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального
обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием
несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том,
что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления,
указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи
331 Трудового кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не
допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до
его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй
статьи 331 Трудового кодекса, имевшие судимость за совершение
преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и
здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной
госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в
стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья
населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и
безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица,
уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих
преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к
трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития
несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского
обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере
детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной
высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской
Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
При приеме на работу Вы должны были принести справку о наличии или об отсутствии судимости