Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

500 ₽

Вопрос решен

Компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении

Директор учреждения освобожден от занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора. Он не использовал отпуск с 2010 года по настоящее время. Как ему компенсировать неиспользованные отпуска?

14 апреля 2015, 08:18, Валерий Котельников, г. Самара

компенсация за отпуск при увольнении трудовой договор

Здравствуйте, Валерий! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.

14 апреля 2015, 08:18

Как ему компенсировать неиспользованные отпуска?
Валерий

Компенсация происходит за все неиспользованные отпуска у работодателя.

Ст. 127 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, т.е. за весь период работы у него.
Что касается выплат, то общее количество неиспользованных дней отпуска умножаются на среднюю заработную плату.

Что касается подсчета, то компенсация определяется путем умножения всех неиспользованных дней отпуска на средний дневной заработок.

Ст. 139 ТК РФ

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

14 апреля 2015, 08:53

Валерий Котельников

Клиент, г. Самара

А статья 126 здесь не работает?

14 апреля 2015, 08:57

Похожие вопросы

Трудовое право

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Вчера в 13:23, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль

1 ответ

Трудовое право

Кто должен подписывать приказ об увольнении?

Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?

Вчера в 09:29, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?

Вчера в 07:44, вопрос №4097774, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

24 апреля, 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ