Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

500 ₽

Вопрос решен

Компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении

Директор учреждения освобожден от занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора. Он не использовал отпуск с 2010 года по настоящее время. Как ему компенсировать неиспользованные отпуска?

14 апреля 2015, 08:18, Валерий Котельников, г. Самара

компенсация за отпуск при увольнении трудовой договор

Здравствуйте, Валерий! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.

14 апреля 2015, 08:18

Как ему компенсировать неиспользованные отпуска?
Валерий

Компенсация происходит за все неиспользованные отпуска у работодателя.

Ст. 127 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, т.е. за весь период работы у него.
Что касается выплат, то общее количество неиспользованных дней отпуска умножаются на среднюю заработную плату.

Что касается подсчета, то компенсация определяется путем умножения всех неиспользованных дней отпуска на средний дневной заработок.

Ст. 139 ТК РФ

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

14 апреля 2015, 08:53

Валерий Котельников

Клиент, г. Самара

А статья 126 здесь не работает?

14 апреля 2015, 08:57