8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Двух недельная отработка

Добрый день. У меня следующий вопрос. Я отработала два месяца на работе и написала на увольнение я могу уйти без двух недельной отработки?

, надежда, г. Москва
Марина Губанова
Марина Губанова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день!

Если Вы на испытательном сроке, то предупреждаете за 3 дня. Тогда две недели отрабатывать не надо.Если вдруг испытательного не было, то 2 недели отработать надо.

2
0
2
0
надежда
надежда
Клиент, г. Москва

Большое спасибо!

Алексей Ракитин
Алексей Ракитин
Адвокат, г. Волгодонск

Здравствуйте!

Вы можете уйти без двухнедельной отработки, но только с согласия работодателя.Две недели-это не отработка, это срок за который вы предупреждаете работодателя о своем увольнении.

2
0
2
0
Игорь Юрлов
Игорь Юрлов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Надежда. Не отрабатывать две недели Вы можете только в том случае, есть есть какие-либо уважительные обстоятельства:

Абз. 3 ст. 80 ТК РФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 11.04.2015