Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могут ли отказать в выдаче заработной платы?
Добрый день. ситуация следующая. Я получила зарплатную карту, но сейчас я хочу отказаться от перевода денежных средств на р\с. Согласно ТК РФ ст. 136 я могу получать з\п в кассе на производстве. Имеют ли право мне отказать в выдаче з\п на руки, если я напишу заявление об отказе о получении зарплаты на карту, если этот вопрос не урегулирован трудовым договором (коллективный договор в глаза не видела, не знаю существует ли таковой)? И куда обращаться, если все таки откажут?
Алена, здравствуйте! А вы писали письменное заявление на имя работодателя о перечислении зарплаты на банковскую карту? Выплата заработной платы путем перевода на банковскую карту урегулирован трудовым договором? Предлагаю написать официальное заявление на имя работодателя о получении заработной платы в кассе организации. Отказ работодателя Вы вправе обжаловать в суд. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором
1
0
1
0
Алёна
Клиент, г. Казань
Единственное, что я заполняла, так это документы на оформление зарплатной карты. Заявления на получение зарплаты на карту подписанного мной нет.вопрос о Выплате заработной платы путем перевода на банковскую карту не урегулирован (такого пункта нет в трудовом договоре). Могу ли я потребовать от руководителя письменный ответ на мое письменное заявление с просьбой о выдаче зп на руки через кассу?
Заявление представьте официально, чтобы оно было зарегистрировано во входящей корреспонденции, срок рассмотрения заявлений — 15 дней, если оно не требует проверочных мероприятий, и 1 месяц — если нужны проверочные мероприятия. Работодатель Вам должен ответить письменно. Алена, возможно, этот вопрос вообще Вы решите с руководителем без всякого заявления, если Вы заявление о переводе зарплаты на банковскую карту не писали и номер банковского счета в кассу предприятия не передавали?
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы умершего работника членам его семьи. Какие проценты начислять за задержку заработной платы или по ст 395 за неисполнение денежного обязательства?
, вопрос №4853903, Номад, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у меня отработки по ст228.1ч сроком 1 год 9 мес с удержанием с заработной платы 10% и сейчас я не ратотаю и у меня новая уголовная статья 322.3ч 7 эпизодов. Что может мне грозить?
, вопрос №4853856, Евгения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, я из города Санкт-Петербурга.
Пришла повестка с просьбой прибыть в отдел полиции для составления протокола по статье ч. 1 ст. 6.9 КоАП РФ "потребление наркотиков без назначения врача."
Я примерно понимаю, что это могло быть из-за того что я сам себе однажды вызвал скорую помощь, почувствов себя плохо после того как употребил наркотики!
Да, Я СКАЗАЛ об этом (о том что я употребоял) фельдшеру скорой помощи,
но во-первых
-я не помню чтобы я подписывал бы акты мед.освидетельствования на состояние опьянения.
- во-вторых меня отвезли в институт скорой помощи Джанелидзе в так называемый "вытрезвитель" для тех кто "перебрал", а не в наркологическую больницу
- в-третьих я на портале госулуг ГОРЗДРАВ увидел анализ на алкоголь и он отрицательный, а на ПАВ(наркотики) не было анализа!
Вопросы:
1- имею ли я право попросить копию акта, ну или хотя бы ознакомиться с ним "в моменте" акта мед.освидельствования на состояние опьянения, на основани которого меня скорее всего и вызвали?
2- могу ли я просить ознакомиться с результатами анализа на наркотики?
3- на основании просто звонка из скорой или телефонограммы из больницы могут ли на меня завести дело об административном правонарушении по статье ч.1 ст.6.9?
4- могут ли мне отказать в ознакомление с актом мед освидетельствования и могут ли также не дать удостовериься в результатах анализа на наркотики (хотя я его не вижу в эти даты на Госуслугах).Это будет правомерно?
5- если нет результата анализа подтверждающего употребление наркотиков, или мне не дают с ним ознакомиться, то может ничего и не подтверждать вовсе?
Ну сказать мол типа в компании отдыхал, выпивал, купил кальян, почувствовал себя плохо и вызвал скорую, думая что передоз.
Не был судим и не привлекался ранее.
, вопрос №4853518, Михаил, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Единственное, что я заполняла, так это документы на оформление зарплатной карты. Заявления на получение зарплаты на карту подписанного мной нет.вопрос о Выплате заработной платы путем перевода на банковскую карту не урегулирован (такого пункта нет в трудовом договоре). Могу ли я потребовать от руководителя письменный ответ на мое письменное заявление с просьбой о выдаче зп на руки через кассу?
Заявление представьте официально, чтобы оно было зарегистрировано во входящей корреспонденции, срок рассмотрения заявлений — 15 дней, если оно не требует проверочных мероприятий, и 1 месяц — если нужны проверочные мероприятия. Работодатель Вам должен ответить письменно. Алена, возможно, этот вопрос вообще Вы решите с руководителем без всякого заявления, если Вы заявление о переводе зарплаты на банковскую карту не писали и номер банковского счета в кассу предприятия не передавали?