8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Больничный по бер.и родам

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в таком вопросе: в июне 2014 года я устроилась на работу,в августе 2015 ухожу на больничный по беременности и родам, когда обратилась в бух-ю по поводу оплаты,мне сказали что рассчитывать будут по минималке,т.к. будут брать период 2013-2014 год.но в 2013 году я не работала...получается больничный насчитают только за пол года отработанного времени? а как же период с января по август 2015 ?Правильно ли считают бухгалтера, и можно ли написать заявление чтоб насчитали из среднего заработка за 2014-2015 год.

, Юлия, г. Радужный
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

здравствуйте Юлия!

Бухгалтерия все посчитала правильно. При расчете пособия по беременности и родам берутся 2 календарных года, предшествующих году в котором наступает право на отпуск беременности и родам. Если отпуск по БиР в 2015 г., то берутся календарные 2013 и 2014 ( с января по декабрь ) года.

Статья 14 ФЗ-255 " об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

«Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте если я подписала документ не оформлять меня по статье 68 ТК РФ тоесть я не официально работаю отработала 2 месяца ушла на больничный потом меня имеют право уволить?
Здравствуйте если я подписала документ не оформлять меня по статье 68 ТК РФ тоесть я не официально работаю отработала 2 месяца ушла на больничный потом меня имеют право уволить ?
, вопрос №4689859, Юля, г. Курск
Трудовое право
Бывший работодатель отказывается оплачивать больничный лист, просит обратиться за выплатой к тому с кем заключил договор гпх, аргументируя тем что СФР дает отказ в выгрузке больничного
Уволился с предприятия 14.08.25, после 29.08.25 сделал операцию, отклыли больничный лист по 11.09.25. Позже 17.09.25 заключил договор ГПХ с сервисом доставки. Бывший работодатель отказывается оплачивать больничный лист, просит обратиться за выплатой к тому с кем заключил договор гпх, аргументируя тем что СФР дает отказ в выгрузке больничного
, вопрос №4688836, Кирилл, г. Москва
Пенсии и пособия
Имею ли я право получить пособие по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ по двум местам одновременно: по месту учебы и по месту работы?
Имею ли я право получить пособие по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ по двум местам одновременно: по месту учебы и по месту работы?
, вопрос №4688217, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, я находясь в отпуске, ушла на больничный, 8 дней.С 8 по 15 число, 15 числа мне необходимо
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я находясь в отпуске,ушла на больничный,8 дней.С 8 по 15 число,15 числа мне необходимо было выйти на работу,я уведомила отдел кадров,что хочу продлить отпуск,сказали выходить 22 числа,я не пойму как они считают,получается они продлевают лишь на 6 дней аргументируя,что выходные не входят.Я с этим не согласна,но информации в интернете или ссылки на закон не нашла,что бы доказать,что отпуск продлевается на количество календарных дней,равные больничному и отсчет начинается со следующего дня выписки, с 16 числа.А может я не права?
, вопрос №4688213, Виктория, с. Верхневилюйск
Трудовое право
Добрый день устроилась на работу 06.2025, забеременела, декретный отпуск с 29.10.2025, но была еще на больничном 08.2025
Добрый день устроилась на работу 06.2025 , забеременела , декретный отпуск с 29.10.2025, но была еще на больничном 08.2025 месяц, узнала что могу претендовать на отпуск перед декретом, но работодатель говорит что у меня накопилось только 7 дней и я могу только их взять, в других источниках написано что могу взять 28 дней. Объяснили пожалуйста как действительно должно быть и сколько дней мне должны предоставить
, вопрос №4687840, Виктория, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 10.04.2015