Благается ли страховыми взносами в пфр и.т.д компенсация, выплачеваем
Облагается ли страховыми взносами в пфр и.т.д компенсация, выплачеваемая руководителю новым собственником имущества организации при расторжении трудового договора на основании ст. 181 ТК РФ
Компенсация, выплачиваемая новым собственником имущества организации при расторжении трудового договора с руководителем на основании ст. 181 Трудового кодекса РФ, до 01.01.2015 не облагается страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ и ФФОМС, а с 01.01.2015 данная выплата подлежит обложению страховыми взносами в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка руководителя.
Обоснование: В соответствии со ст. 181 ТК РФ в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
На основании пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 №
212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ) (в редакции, действующей до вступления в силу Федерального закона от 28.06.2014 № 188-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» (далее — Закон № 188-ФЗ)) не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона № 212-ФЗ, все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
Под указанные в пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ (в редакции, действующей до вступления в силу Закона № 188-ФЗ) выплаты при увольнении подпадает и компенсация, выплачиваемая новым собственником имущества организации при расторжении трудового договора на основании ст. 181 ТК РФ.
Законом № 188-ФЗ пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ изложен в новой
редакции, согласно которой не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона № 212-ФЗ, все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением:
компенсации за неиспользованный отпуск; суммы выплат
в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Добрый день! В частном доме в Москве прописан инвалид 2 группы. Он получал 50% компенсации за ЖКУ. Каждые полгода мы ходили в отдел субсидий с домовой книгой, где показывали, что он прописан один в доме. Сейчас изменился порядок, и попросили адресную справку из МВД. Оказалось, к нашему удивлению, что в доме есть еще один временно прописанный несовершеннолетний. Прописан в 20 году. Срок прописки истекает в феврале 26 года. Дом мы купили в 21 году. и прежние хозяева его не выписали. Выписали всех постоянно прописанных, выписали временно зарегистрированного мужа дочки хозяйки, а этого мальчика, видимо мы пропустили.
Собственно вопрос - уменьшится ли компенсация? И не попросят ли вернуть половину компенсации за прежние периоды? Спасибо
Здравствуйте. У соседей в СНТ растут 3 высокорослые березы, расстояние от моей границы менее 3,5 метров.
С 2021 года, как только мы купили этот участок, я прошу их спилить. За 4 года только обещания.
Устав верить им, я написала заявление в СНТ, вынесли им предписание, соседи его не исполнили. Сейчас я буду готовить досудебную и идти в суд.
И тут соседи начали просить, чтоб я подождала почти 9 месяцев и в июне точно их спилят, готовы даже написать мне любую бумагу итд. Веры 100 % нет, но под гарантию я готова ждать.
Можно ли составить какой-нибудь документ, который гарантирую с их стороны спил берез?
Здравствуйте!
Я ИП. С января 2025 года являюсь владельцем двух ПВЗ Яндекс Маркет, в апреле этого же года стал владельцем ещё одного аналогичного пункта, итого в настоящее время у меня их три.
В каждом из пунктов стоит фискальный регистратор (онлайн-касса) для учёта приёма денежных средств от клиентов.
Официально трудоустроил я двух сотрудников в июле этого же года, до этого работал официально только один, сотрудники в пунктах работали при этом неофициально. Сейчас всё логично: 3 кассы = 2 сотрудника + я.
На днях из ИФНС пришёл вызов для дачи объяснений, почему в первом полугодии 2025 года за мной числилось три кассы, но при этом я не подавал расчёты по страховым взносам (подаётся в случае наличия работников) и вменяется нарушение статьи 119 НК РФ.
Также из ФНС пришло два уведомление о блокировке счетов в случае, если я не подам сведения о сотрудниках за первые квартал и полугодие текущего года.
РСВ я не подавал из-за отсутствия сотрудников.
Что лучше сделать? Не ходить на вызов? Или сходить, но что сказать, чтобы получить минимальные штрафные санкции и последствия? Как быть с отчётами за сотрудников, которых у меня не было, как избежать блокировки счёта? Может есть какая-то уже сложившая практика как мне поступить?
Добрый день. Я хочу преобрести 2х комнатную квартиру под реновацию, чтобы в последствии получить новую квартиру, большей площади в новом доме. Но я прочитала статью в которой написано: ДОМ В КОТОРОМ ВЫ ПРЕОБРЕЛИ ЖИЛЬЕ, ВКЛЮЧЁН В ПРОГРАММУ РЕНОВАЦИИ, НО ВЫ НЕ ЯВЛЯЕТЕСЬ ЕЁ УЧАСТНИКОМ, ПОСКОЛЬКУ НЕ ВЛАДЕЛИ КВАРТИРОЙ В ЭТОМ ДОМЕ ДО ВКЛЮЧЕНИЯ В ПРОГРАММУ. ВОПРОС: 1. Дадут ли мне новую квартиру, если да, то какую по метражу, равнозначную по метрам или нет? Если я куплю квартиру в пятиэтажке под реновацию 2х комнатную, допустим 45 кв. м, то мне дадут равнозначную квартиру, в новом доме, 45кв.м, но однокомнатную или равнозначную 2х комнатную квартиру, большей площади? Или я должна доплатить за кв. метры и по какой цене? Или мне вообще квартиру не дадут, а дадут компенсацию за неё, по кадастровой стоимости? Как это работает? Какие мои риски? Или я зря переживаю? Разъясните пожалуйста. С Уважение, Марина Владимировна. Вот эту я статью прочитала: Если вы купили квартиру в доме, подлежащем сносу по программе реновации, вы не получите новую квартиру взамен. Вместо равнозначной квартиры вам предложат денежную компенсацию, которая будет не выше рыночной стоимости вашей квартиры на момент покупки.
(Стоит ли покупать квартиру в аварийном доме | Урбан Медиа https://share.google/2nsRRZ83i6XAzf7sW)
Программа реновации гарантирует новое жилье только собственникам, чьи квартиры были в аварийном фонде ДО включения в программу.
Покупка квартиры в доме, который уже включен в программу реновации, является рискованной, и новое жилье за нее не предоставляют.
(Реновация в Москве: как происходит обмен старых квартир на новые https://share.google/22PHU0a3CzhGGpnkR)
Вместо квартиры вы имеете право на получение денежной компенсации, размер которой равен стоимости вашей квартиры на момент покупки.
Срок, в течение которого вы можете купить квартиру в рамках программы реновации, ограничен двумя годами.
Именно поэтому покупка квартиры, которая вскоре будет снесена в рамках реновации, не является выгодной, поскольку вы не получите равнозначную квартиру взамен.
Покупка квартиры в течение 2-х лет после переезда по Программе реновации. https://share.google/Y41ihJiOUSWOPxnzv
Добрый день. Я консультирую людей онлайн по работе с искусственными нейросями. Письменный договор не заключаю, только устный и есть переписка в мессенджере, как мы договариваемся о консультации, её стоимости - (9000 рублей), сроках, результатах, количествах минут, итд.
Я хочу поднять стоимость моей консультации и недавно узнала, что свыше 10.000₽ нужно по закону РФ подписывать договор, это очень накладно, как для меня так и для клиентов. Вопрос в том, можно ли это как-то сделать в переписке в мессенджере, будет ли переписка в мессенджере считаться таким договором и какие пункты в ней должны быть, чтобы она считалась таким договором?
На основании пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 №
212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ) (в редакции, действующей до вступления в силу Федерального закона
от 28.06.2014 № 188-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные
акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального
страхования» (далее — Закон № 188-ФЗ)) не подлежат обложению страховыми
взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст.
5 Закона № 212-ФЗ, все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации,
решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных
выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством
Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением
компенсации за неиспользованный отпуск.
Под указанные в пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ (в редакции,
действующей до вступления в силу Закона № 188-ФЗ) выплаты при увольнении подпадает и компенсация, выплачиваемая новым собственником имущества организации при расторжении трудового договора на основании ст. 181 ТК РФ.
Законом № 188-ФЗ пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ изложен в новой
редакции, согласно которой не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст.
5 Закона № 212-ФЗ, все виды установленных законодательством
Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением:
компенсации за неиспользованный отпуск; суммы выплат
в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период
трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего
месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для
работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;