8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Договор на оказание услуг между ип и физ лицом

Возник вопрос по расторжение договора.1.Нужно ли предупреждать об этом исполнителя если такое договором не предусмотрено?

За фактически отработанное время расчет исполнителем получен.

Исполнитель ничего подписывать не хочет.Пытается продлить договор и получить деньги.2.Исполнитель потерял свой договор и хочет получить копию договора,законно ли это, могу ли я не предоставлять ее ему.Свой оригинал договора он получал на руки, и расписался.( во время подписания договора как токового).

3.Как оградить себя от общения с таким исполнителем.В условия расторжения договора есть пункт:что октаз от услуг исполнителя по инициативе заказчика возможен при оказании услуги надлежащего качества.

Показать полностью
, Виталий Иванов, г. Краснодар
Елена Богушевская
Елена Богушевская
Юрист, г. Москва

Всё зависит от того, на каких услвоиях Вы с ним договор заключали? Вполне возможно, что он квалифицируется как трудовой. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Здравствуйте Я подписал договор о прохождении курсов и заплатил за них, но сами курсы проходить передумал Можно ли вернуть деньги?
Здравствуйте Я подписал договор о прохождении курсов и заплатил за них, но сами курсы проходить передумал Можно ли вернуть деньги?
, вопрос №4094708, Илья, г. Москва
Предпринимательское право
Здравствуйте, добрый вечер, я гражданин Таджикистан могу открыть ИП и это сколько может стоить, если без платно как можно?
Здравствуйте , добрый вечер , я гражданин Таджикистан ???????? могу открыть ИП и это сколько может стоить ????, если без платно как можно ?
, вопрос №4094665, Шерзод, г. Москва
Защита прав работодателя
Как минимизировать или совсем избежать штрафа сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен
Вышла на работу в новую компанию, при проведении аудита, выяснила, что за последние 3 месяца в организацию было принято 3 гражданина Казахстана. И ни по одному не было сделано уведомление в миграционную службу. Последний принят аж 3 недели назад. Все трое приняты по 1 ставке в ип, и по 0,1 - ещё в 3 ип. Как теперь быть? Как минимизировать или совсем избежать штрафа (сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен.
, вопрос №4094332, Лада, г. Новосибирск
Налоговое право
Какую сумму можно переводить, на какие реквизиты, какие налоги предусмотрены по договору с обеих сторон?
Добрый день нужна консультация по составлению агентского договора между ООО и физ лицом. какую сумму можно переводить, на какие реквизиты, какие налоги предусмотрены по договору с обеих сторон?
, вопрос №4093967, Луиза, г. Москва
Дата обновления страницы 09.05.2013