здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю в компании 2 кода, недавно написала заявление на увольнение, последний день 15 числа, мне работодатель дал 2 недели отработки. Могу ли взять отпуск за свой счет, на оставшиеся дни?
Здравствуйте!
Так Вы 2-х недельный срок не хотите отрабатывать? Можно было написать на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, правда, это является правом работодателя, а не обязанностью.
Работник может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. ст.128 ТК РФ.
-До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. ст.80 ТК РФ.
-По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. ст.127 ТК РФ.
