Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Депремировали и объявили выговор одновременно, правомерно ли это?
Я начальник снабжения, материально ответственное лицо. С территории склада произошло хищение материалов третьими лицами в новогодние праздники с территории охраняемой ЧОП. Меня наказали за халатное отношение к должностным обязанностям меня и моих подчиненных (кладовщиков), на сколько это правомерно и можно ли это оспорить в суде? Меня депремировали и объявили выговор одновременно, правомерно ли это?
К Вам применили только одно дисциплинарное взыскание — выговор. Невыплата премии согласно ТК РФ дисциплинарным взысканием не является, а значит и одновременно с выговором может иметь место. Выплата премий регулируется Положением о премировании. В нём должны быть указаны условия выплаты премии — наличие показателей, выполнение или невыполнение которых влияет на выплату премии. Исходя из описанной ситуации (хищение в праздники, когда Вы не работали) Вы не должны нести ответственность за данное деяние, а значит и применение к Вам каких-либо взысканий, и невыплата премии незаконны. В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса можете обжаловать дисциплинарное взыскание в государственной инспекции труда и (или) органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров — комиссии по трудовым спорам ( если есть в Вашей организации), суде. Одновременно оспаривайте и невыплату премии.