Доплата за ведение воинского учета на предприятии
Как правильно производить доплату работнику отдела кадров за ведение воинского учета на предприятии?
, Наталья Николаевна, г. Ростов-на-Дону
Как правильно производить доплату работнику отдела кадров за ведение воинского учета на предприятии?
Наталья Николаевна, здравствуйте! Доплату работнику отдела кадров за ведение воинского учета на предприятии можно производить в соответствии со ст.151 ТК РФ
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 Трудового Кодекса).
С уважением, Виктор Богаченков
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором