Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте! В 2014 году в отпуск ходила в марте и в июле по 2 недели. На сегодняшний момент я знаю, что организацию в ближайшем будущем собираются ликвидировать. Хочу взять отпуск на месяц и за две недели до его окончания написать заявление на увольнение. В отделе кадров мне говорят, что если я отгуляю весь отпуск потом уволюсь, то потом буду должен вернуть часть отпускных, за не отработанный до конца года период. Действительно ли это так? Как сделать правильно? На какие нормативные акты опираться?
Для точного ответа будете ли Вы должны что-либо организации при увольнении, надо точно знать Ваши рабочие периоды и даты отпусков за них.
Если предположить, что Ваш рабочий год начинается с 12.01.14 то заканчивается он 11.01.15. — за этот период Вы полностью отгуляли ежегодный отпуск.
Следующий рабочий период начинается с 12.01.15 и заканчивается 11.01.16. — в настоящий момент вы от работали полностью 2 месяца. при уходе в отпуск на 28 календарных дней, он будет предоставлен Вам авансом ( так как Вы в настоящей момент права на полный отпуск не имеете) и при увольнении Вы будете обязаны вернуть часть отпускных.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Нужна консультация по трудовому спору после увольнения.
Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе.
На текущий момент мне не выплатили:
* часть заработной платы;
* компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении;
* компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже.
Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было.
Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра».
Прошу подсказать:
1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию?
2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить?
3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд?
4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы?
6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием?
7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее?
8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?
, вопрос №4990122, Илона, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Прошел ВВК, дали справку мне я сотрудник капитан внутренней службы. На что я могу рассчитывать!? На данный момент мне дали 30 дней дополнительного отпуска по состоянию здоровья, написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Рак 1 стадии, почек заболевание.
, вопрос №4988103, Илья Курочкин, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, что положено сотруднику работающему не официально при увольнении по собственному желанию но день увольнения является первым днём отпуска в который он не пошёл?
, вопрос №4987330, Виктория, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.Подскажите если я ухожу в отпуск на 31 день ,мне производят начисление отпускных ,а за две недели до окончания отпуска я пишу заявление об увольнении ,должна ли я возвращать отпускные ?
, вопрос №4986856, Тата, г. Тамбов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
