Здравствуйте!Ухожу в декрет

Добрый вечер. У меня к Вам такой вопрос: в январе 2014 вышла на работу, до этого находилась в декрете с июля 2011,была устроена по договору подряда,но мой работодатель отчислял все налоги и предоставил мне справки 2НДФЛ за 2014 год. В ноябре 2014 года меня устроили официально ,сейчас я беременна вторым ребенком, в декрет уходить в августе этого года,хотелось бы узнать , каким образом Работодатель будет производить начисление мне декретных и детского пособия? Обязан ли Работодатель учитывать мои доходы, когда я была устроена по договору подряда?(работаю торговым представителем)

Заранее спасибо!!!

Показать полностью

01 апреля 2015, 21:01, Екатерина, г. Калуга

Виолетта Магола

Юрист, г. Раменское

каким образом Работодатель будет производить начисление мне декретных и детского пособия?
Екатерина

Т.к. отчисления производились, то расчет декретных производится за 2 последних отработанных года, а размер пособия будет составлять 40% от з-п

Обязан ли Работодатель учитывать мои доходы, когда я была устроена по договору подряда?(работаю торговым представителем)
Екатерина

да, они так же будут приниматься в расчет

01 апреля 2015, 21:04

Екатерина

Клиент, г. Калуга

спасибо большое!!!!

06 апреля 2015, 21:45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Работаю у ИП, продавцом в магазине, в июне ухожу в декретный отпуск, хотела взять до декрета 28 оплачиваемых

Здравствуйте! Работаю у ИП ,продавцом в магазине,в июне ухожу в декретный отпуск,хотела взять до декрета 28 оплачиваемых дней отпуска Работодатель отказывает давать отпуск авансом Может ли работодатель отказать и на каких основаниях?

22 мая, 19:04, вопрос №4960441, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли военнослужащему уволиться по окончании контракта, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Я военнослужащий женского Пола, контракт закончился, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 1,5 и я хочу досрочно уволиться. Работодатель мне дал следующую инструкцию: «рапорт о выходе из декрета, рапорт на увольнение, ожидание аттестационной комиссии). Дело в том, что если я выйду официально из декрета, даже после написания рапорта мне будет необходимо выйти на службу? Если у меня нет такой возможности оставить ребенка, возможно ли в моем случае увольнение без выхода на службу? Установлены ли регламентом сроки моего увольнения? Могут ли мне отказать в раннем выходе из декрета? Возможно немного некорректный вопрос, а могу ли я это «время» ожидания комиссии пробыть на больничных? Заранее спасибо за ответ

22 мая, 01:20, вопрос №4959696, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

До декрета я работала по договору гпх где и как можно оформить чтобы выплатили декретные

20 мая, 18:49, вопрос №4958209, Элеонора, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Вопрос, как воспользоваться отпуском, который не использован был до декрета

Добрый день, подскажите, пожалуйста. Работаю учителем в школе. С 29.04.2024-01.09.2025 находилась в декретном отпуске. Вышла на работу 1 сентября 25года. В отпуск до декрета и после не уходила. В ежегодный оплачиваемый отпуск по графику 1 июля. Вопрос, как воспользоваться отпуском, который не использован был до декрета. Бухгалтерия говорит, что про него нужно забыть. И только в случае увольнения будет за него компенсация

19 мая, 15:04, вопрос №4956868, Юлия, г. Новотроицк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.