Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Требования работодателя

Доброе утро. Вопрос по трудовому праву. У меня график работы 5/2 с 7.00 до 15.30, работодатель требует проходить проходную на позднее 6.50 на вход и не ранее 15.40 на выход. Законно ли данное требование?

01 апреля 2015, 04:40, Андрей, г. Москва

Юрий Мельников

Юрист, г. Москва

здравствуйте. Да, данное требование работадателя законно и не нарушает нормы трудового права, так как соответствует Вашему графику работы

01 апреля 2015, 04:56

Похожие вопросы

Получение образования

Правомерно ли это требование?

Здравствуйте,в этом году дочь заканчивает 9 класс и на нужды приемной комиссии в школе требуют сдать 2000 р., правомерно ли это требование?

Вчера в 19:46, вопрос №4088895, Яна, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?

Вчера в 13:04, вопрос №4088258, Ирина, г. Новосибирск

1 ответ

586 ₽

Медицинское право

Подскажите пожалуйста правомерно ли такое требование покупателя и какими нормами законодательства оно регламентируется?

Являюсь собственником квартиры и планирую ее продать. Нашел покупателя. Покупатель помимо стандартного пакета правоустанавливающих документов требует с меня справки о том что я не состою на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах. Утверждает что в соответствии с законодательством наличие этих справок обязательно. Подскажите пожалуйста правомерно ли такое требование покупателя и какими нормами законодательства оно регламентируется?

Вчера в 10:16, вопрос №4088101, Роман, г. Брянск

7 ответов

Трудовое право

Стандартный Трудовой договор Права работодателя: может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции

Стандартный Трудовой договор Права работодателя:может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции.

Вчера в 04:33, вопрос №4087633, Ееатерина, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

По вине работодателя оформлен простой Трудоустроен по ТК РФ Работодатель пытается вынудить написать

Добрый день! По вине работодателя оформлен простой Трудоустроен по ТК РФ Работодатель пытается вынудить написать заявление по собственному желанию На счет увольнения по ТК с выплатой нескольких окладов, ссылается на то, что у компании нет денег на это, при этом слов о банкротстве нет Вопрос, как грамотно действовать в данной ситуации? Ведь по приказу простоя должны быть выплаты в размере 2/3 оклада и увольняться, пока я не смог найти новую работу мне не выгодно

16 апреля, 15:20, вопрос №4087102, Павел, г. Москва

1 ответ