8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по статье 81 пункт 2

Здравствуйте, мы увольняем сотрудника по сокращению штата, 30 января ему было вручено уведомление о предстоящем увольнении, 31 марта мы должны были его уволить, но он оформил больничный что он находится в стационаре, хотя на самом деле слоняется и у нас по организации , плюс ко всему говорит что дотянет на больничном до отпуска, положен ли ему очередной отпуск при увольнении по сокращению штата?

, Надежда, г. Курган
Татьяна Киселева
Татьяна Киселева
Юрист, г. Смоленск

Нет, как выйдет с больничного, сразу можете уволить

0
0
0
0
Надежда
Надежда
Клиент, г. Курган

а на что можно сослаться, так как он ссылается на статью 127 ТК РФ

а на что можно сослаться, так как он ссылается на статью 127 ТК РФ
Надежда

Понятно… Я как то не думала об этой статье в разрезе увольнения по сокращению… Но вроде не вижу основания отказывать. Но с другой стороны, экономически выходит то на то, если это не влияет на базу для расчета компенсации. А если влияет, он сам подставляется тем, что гуляет по предприятию находясь на больничном. Ставьте вопрос о нарушении режима… И проблема отпуска может отвалится сама собой...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, скажите пожалуйста, Моя супруга попалась на краже, на нее завели уголовное дело статья 158 часть
Здравствуйте, скажите пожалуйста, Моя супруга попалась на краже, на нее завели уголовное дело статья 158 часть 2, следователь говорит что можно в суде примириться, но Сатья подразумевает до 5 лет колонии, и не какого примирения, супругу не разу не привликалась, у нее 2 не совершенно летних детей, что она может пойти на суд и от туда поехать в колонию?
, вопрос №4112681, Игорь, г. Москва
Защита прав работников
Работаю в графике 5/2 имею ли права не выходит на работу в праздничные выходные тат как не оплачивают, а руководитель угрожает увольнением это законно?
Работаю в графике 5/2 имею ли права не выходит на работу в праздничные выходные тат как не оплачивают, а руководитель угрожает увольнением это законно?
, вопрос №4112424, Шоира, г. Москва
Социальное обеспечение
Как я понимаю, согласно Закону РФ от 12 февраля 1993 г
Добрый день, я проходил военную службу по призыву в качестве офицера после окончания высшего учебного заведения (гражданского, не военного) в отдаленной местности (Иркутская область), что согласно Постановлению Правительства РФ от 22.09.1993 N 941, трактуется как служба в особых условиях. Как я понимаю, согласно Закону РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I статья 1, пункт А, при расчете мне пенсии по увольнению из МЧС России (являюсь аттестованным сотрудником) - мой период службы по призыву в качестве офицера будет учитываться в льготном исчислении - а именно - 3 года (2 года - в календарях). Отдел кадров заявляет - что не зависимо от того, офицер ты или нет - служба по призыву идет в календарном исчислении при расчете пенсии. Прошу дать юридическую оценку данной ситуации, и если возможно, поднять судебную практику по данным вопросам. Если кадры правы - прошу указать НПА, согласно которому они правы. -- С уважением, Иван
, вопрос №4111121, Иван, г. Москва
Трудовое право
По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я
Являюсь сотрудником МВД со стажем работы 24 года. Возраст - 53 года. Написал рапорт об увольнении на пенсию в марте. По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я являюсь материально-ответственным лицом (врио начальника тыла) дата моего увольнения будет назначена по соглашению сторон, но только после проведения внеплановой инвентаризации вверенного мне имущества (более 2000 ед). Приказом была назначена комиссия по инвентаризации. Установлена дата проведения (30 апреля), однако на сегодняшний день руководство фактически оттягивает дату увольнения всячески тормозя проведение сверки имущества. Комиссия полноценно не работает. После увольнения собираюсь устраиваться на муниципальную службу (при этом я слышал, что срок увольнения должен быть менее месяца). Чтобы не портить отношения Отделом я изначально согласился на эту процедуру и продление срока на месяц, однако с каждым днем понимаю, что дальнейшая волокита будет продолжаться. Прошу сообщить мне условия продления сроков увольнения сотрудника (если они есть). Готов уже с жалобой идти в прокуратуру
, вопрос №4111099, Виталий, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд
Добрый день. Уволилась с работы из музея. В рамках своей трудовой деятельности я разрабатывала выставочный проект. Выставку отменили ввиду моего увольнения, хотят перенести на следующий год. Я в рамках работы над выставкой наработала очень хороший научный материал. Хочу опубликовать статью на эту тему. Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд. Материалы я все оставила работодателю, но хочу закрепить за собой авторство.
, вопрос №4110990, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 01.04.2015