Имеет ли право индивидуальный предприниматель заключать трудовые договора с работниками каждые 2 месяца и как можно в этом случае воспользоваться трудовым оплачиваемым отпуском?
Здравствуйте Евгений!
В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор (до двух месяцев) может заключаться на время выполнения временных работ.
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска по окончанию договора, либо выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Оплачиваемый отпуск может быть предоставлен также на 2 дня.
