Добрый день.ухожу в ежегодный отпуск с 3.04.15. При среднем заработке в месяц 14.000 отпускных начислили всего 9.800.Сославшись на простой предприятия.в отпуске не был с марта 2014. Бухгалтер мотивирует маленькую сумму статьей трудового кодекса.Правомерно ли ее действия.
здравствуйте Павел!
Да, действия бухгалтера правомерны.
Оплата ежегодного отпуска производится исходя из среднего заработка работника.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» пункт 4 и пункт 5в:
— Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
— При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
