Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Расчет за гонорар
Если работник работает у работодателя (ИП) периодически за гонорар (без оформления какого-либо договора - по устной договоренности), то кто должен уплачивать подоходный налог - работодатель или работник? Нужно ли работодателю оформлять какие-либо документы для расчета с работником?
Если ИП выплачивает вознаграждение физическому лицу (неважно по какому договору они работают), то он является налоговым агентом и страхователем. То есть, обязан удержать и перечислять в бюджет налог — НДФЛ и уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд и ФОМС. Также необходимо отчитываться и представлять в налоговую справки 2-НДФЛ. Я всегда рекомендую оформлять правоотношения посредством заключения письменного договора.
0
0
0
0
Анна
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ.
Если письменного договора нет и он не предусмотрен (стороны не хотят, не могут, не желают его заключать), условия те же?
Добрый день! Меня зовут Мария. Я бы хотела обратиться к вам за помощью 24.07 я принесла заявление об увольнении (работаю психологом в детском саду и сейчас нахожусь в отпуске до 19.08), в заявлении проставила дату 05.08 (с учетом двухнедельной отработки). Заведующая сказала, что я была принята на работу 13.11.23 и отпускные в период с августа по ноябрь были мне начислены авансом, я с этим согласилась. Проблема в том, что 20 августа меня ожидают на новом рабочем месте, и отработать 2 недели после отпуска я не могу. Предложила заведующей отправить денежную компенсацию (долг перед детским садом), получила отказ, тк цит. : «у детского сада нет расчетного счета, куда бы я могла перевести деньги». Скажите, это правомерно? Могу ли я не отрабатывать, а отправить деньги после расчета бухгалтерии?? Заранее благодарю!
, вопрос №5010767, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, Уважаемые юристы!
Срок действия контракта до 31.03.2026.
В контракте прописано, что контракт действует до этой даты, а в части расчетов и гарантийного обслуживания - до полного исполнения сторонами своих обязательств.
Прекратилось ли основное обязательство по контракту исходя из указанной формулировки в контракте? и может ли заказчик начислять неустойку за просрочку исполнения с 31.03.2026 по 22.07.2026?
, вопрос №5008859, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С июля 2025 года вышел на пенсию по выслуге лет по линии ФТС. 2004 -2020 год служил на должности ФГГС. 2020-2025, до увольнения, сотрудником. Вся служба проходила в Карелии, в айоне Крайнего Севера. Период службы на ФГГС зачитан в выслугу лет на льготных условиях, год за 1,5 ( по ПП РФ 103 от 02.02.1998). Расчет пенсии произведен с учетом северного коэффициента, в соответствии с частью 2 ст.48 ФЗ 4468-I. При переезде в другой, неверный регион будет ли правомерным расчет пенсии без учета северного (районного) коэффициента, при том что общая выслуга в районе КС засчитана как 21 год?
, вопрос №5008844, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! У меня предполагаемая дата выхода в декретный отпуск - 3 декабря, соответственно в расчете должны участвовать 24 и 25 год. В эти годы я получала официально только мрот, остальное в конверте. Официально я стала получать полную зп в октябре 2025 года. Возможно ли по заявлению выйти в декретный отпуск в начале января, чтобы таким образом изменить расчетные годы? Даже с учетом потери оплачиваемых декретных дней выплата получится больше, если брать в расчет 25 и 26 год, так как официальный доход был почти в 4 раза выше.
, вопрос №4996181, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо за ответ.
Если письменного договора нет и он не предусмотрен (стороны не хотят, не могут, не желают его заключать), условия те же?
Да, те же. Исключений для устных договоров не предусмотрено.