Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволится по собственному желанию без отработки 2 недели, если мне вручили уведомление о том, что с 01.06.2015 я попадаю под сокращение? В настоящий момент работаю в ООО, предложили работу, на которую я должна выйти с 01.04.2015, сегодня написала заявление об увольнении, а без отработки заявление не подписывают, хотя уведомление о том, что мою должность сокращают через 2 месяца уже у меня на руках. Администрация ООО на встречу мне не идёт.
Добрый вечер!
По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Вместе с тем из указанного правила существует ряд исключений:1) руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ);
2) работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора (ст. 292 ТК РФ);
3) работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня (ст. 296 ТК РФ);
4) работник, которому установлено испытание при приеме на работу, до истечения срока испытания вправе подать заявление об увольнении, предупредив работодателя за три дня (ст. 70 ТК РФ);
Таким образом, если Вы не попадаете под указанные исключения и работодатель не согласен расторгнуть с Вами трудовой договор ранее двухнедельного срока, то Вам придется находится в трудовых отношениях с Вашим работодателем еще 2 недели.
Попробуйте взять отпуск.