По выплатам по беременности и родам

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в конце октября 2015 г. ухожу в декретный отпуск с данной работы, на которой я работаю с июня 2014 г.Как я понимаю мне нужно предоставить справку о доходах! с предыдущего места работы, там я работала с 2010 по июнь 2014г, но с какого по какое время, и в этой справке будут указываться суммы, те же самые как и 2 ндфл? А средний заработок за 2014 г. будет высчитываться путем суммирования зарплат с предыдущего и настоящего места работы?

29 марта 2015, 12:57, СВЕТЛАНА, г. Санкт-Петербург

декретный отпуск

Иван Богомолов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Согласно положениям ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. — размер пособия по страховому случаю (отпуску по БиР, или отпуску по уходу за ребенком) наступившему в 2015 году исчисляют из среднего заработка за 2014 и 2013 год, соответственно у предыдущего работодателя Вам необходимо взять справку формы 182н " О сумме заработной платы и ...." за период с 01.01.2013 года по дату увольнения. С какой суммы работодатель производил отчисления страховых взносов, та сумма и будет указана в справке 182 н. Среднедневной в 2014 году исчислят из общего заработка по двум работодателям.
С Уважением, Иван.

29 марта 2015, 17:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Как оформить детские пособия по беременности и после родов?

Нужна помощь в оформлении детских пособий по беременности и после родов.

20 мая, 18:14, вопрос №4958170, Алена, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли возвращать пособие по беременности и родам при ошибке работодателя в ставке?

Такая ситуация: женщина трудоустроена на 0,5 ставки в муниципальном учреждении культуры. В РФ. Она ушла в декрет в декабре 2025 года, получила пособие по беременности и родам в размере мрот. Роды были осложненными. Больничный по беременности и родам закончился 8 мая. И женщина получила уведомление от СФР о том, что должна вернуть половину суммы так как на каком-то этапе бухгалтерией работодателя была допущена ошибка в предоставлении данных о сотруднике - предоставили сначала, что она трудоустроена на полную ставку, потом отправили новые данные, что трудоустроены на полставки.

20 мая, 13:32, вопрос №4957839, Даниил, г. Черкесск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Начисляется ли пособие по беременности и родам за 9 месяцев при оформлении через МФЦ?

Здравствуйте,я подала заявление в мфц на пособие по беременности и родам на 9 месяце,указала что буду получать на почту,хотелось бы уточнить пособие начисляться за все 9 месяцев?

20 мая, 00:27, вопрос №4957473, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли сразу после окончания больничного по беременности и родам выйти в отпуск по уходу за ребенком?

Подскажите пожалуйста можно ли закрыть больничный по беременности и родам и сразу выйти в отпуск по уходу за ребеноком до 1,5 лет

19 мая, 19:09, вопрос №4957152, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли устроиться на работу на неделю для получения пособия по беременности и родам?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я беременна на 6 месяце, 10 июня выхожу на больничный (144 дня), недавно узнала, что я уплатила страховые взносы, а не обязательные в прошлом году и чтобы получить больничный по беременности и родам мне необходимо устроиться на работу. В интернете прочитала, чтоб получить больничный от сфр нужно устроиться хоть на неделю на работу и мне его заплатят. Так ли это ? И могу ли я устроиться тогда на неделю к Ип и получить больничный? Или как поступить чтоб не потерять выплату больничного ? Заранее благодарю

18 мая, 11:40, вопрос №4955459, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.