13 процентный вычет

У меня на работе хотят провести сокращение и предлагают 2 оклада, чтобы я подписал заявление Я почитал законы и понимаю, что слишком мало для такого увольнения Подскажите, правильно ли я понимаю, что я могу: 1. Доработать 2 месяца с момента приказа о сокращении (и получить за них зарплату) 2. После истечения этих двух месяцев получить выходное пособие (1 среднемесячная зарплата) 3. Получить отпускные 4. Получить как минимум еще 1 оклад, если я за первый месяц после увольнения никуда не устроился (просто предоставив им трудовую книжку, где они увидят, что я не трудоустроен) 5. Получить еще 1 оклад, если я встану на учет в центр занятости в первые 14 дней и не найду работу То есть, если делать все официально то будет так: Моя зарплата -- 125к в месяц. Я получат за 2 отработанных месяца 250к (до вычета налога), получаю 125к выходное пособие (без вычета), то есть 375к и получают отпускные (у меня 21 день) 90к (до вычета налога) + 125к за второй месяц после увольнения при предьявлении трудовой книжки То есть, я получу 590к (не считая налоги) Подскажите, все ли я верно понимаю?

Я уволился, и последний день отработки выпадает на выходной (13.10), а завтра у меня последняя рабочая смена (ночная с 19:00 до 7:00) И начальство заставляет выйти в полную, ночную, рабочую смену, говоря, что у меня последний день 13.10

Добрый вечер.В классе у дочки 13 лет есть мальчик,который оскорбляет ,бьёт и запугивает детей.Школа,родители, учитель сделать ничего не могут.Все инстанции указывают на то,что он психически нормальный и адекватный.Помогите составить сообщение маме этого мальчика, со всеми законами и обязанностями и со всеми вытекающими последствиями для неё,как матери несовершеннолетнего ребенка.Так сказать, припугнуть её.