Сокращение мамы одиночки
Здравствуйте. Я мама одиночка (в свидетельстве о рождении прочерк), моему ребенку 2 года могут ли меня сократить по сокращению ставки?
, Маша, г. Нижний Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Мария!
Согласно, статье 261 (Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора) Трудового кодекса РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет,с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
То есть увольнение будет считаться незаконным.
Так же Вашему ребенку положена социальная пенсия по потере кормильца.
Если Вам интересно, то возможно встретиться очно.
С уважением, Владислав.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если директор принуждает к увольнению по собственному желанию?
Директор принуждает к увольнению ,я мать одиночка с несовершеннолетним ребенеом ,директор написал смс ,что если я не пишу до 12 понедельника по собственному то он запускает другую процедуру ,переговорив с ним процедура это статья на увольнение , они предъявляют компенсацию которую мне положено по переводу другой работы ,на которой компания их же и об этом он знает прекрасно , они считают эту компенсацию излишни выплаченной мной пользуясь служебным , не хотят выплачивать дополнительно оклад один даже и компенсацию отпускных якобы я себе выплатила больше и так ,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить выплаты за погибшего сына, если отец в свидетельстве о рождении вымышленный?
Погиб сын, вч оформляет документы на выплаты,но нужна информация об отце. Я всю жизнь была мамой одиночкой. В свидетельстве о рождении записала вымышленного человека со своей фамилией. ВЧ сказали заморозят выплаты.как мне быть? Как доказать что папы не было?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеют ли право снизить пособие на детей до 50% из-за дохода от работы на складе?
Здравствуйте я мать одиночка, я сама воспитаю детей,я раньше получала на двоих детей 32 тысяч,11 июня я подала заявление на ежемесячного пособие, 3 июля я получила пособию,по 18 тысяч на двоих детей,на данный момент я работаю на вайлдберизз склад,я распечатала НДФЛ,они имеют права снизит пособию из-за доход,мне одобрили на 50%,я же мать одиночка не могу каждый день выходить на работу,надо же детей воспитать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при предложении уволиться из банка без сокращения штата?
Меня зовут Елена. Я трудоустроена в крупном банке . В банке проходит оптимизация штата в отдельном отделе . Официально никаких сообщений не поступало . Устно было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Далее было предложено по соглашению сторон от 2- до 4 окладов. Пока я не на что не согласилась и не отказалась. Если я откажусь от всех предложений , как могут разворачиваться события ? Были угрозы перевода в другие города ( так как в нашем нет вакансий ) или найдут причину уволить . Про сокращения речи нет . Что может последовать после отказа на все предложения , кроме сокращения?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли сокращение ежегодного трудового отпуска с 28 до 21 дня?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли сокращение трудового отпуска с 28 до 21 дня, если я каждый год ухожу в отпуск с 1 июля, затем мы берем 28 дней за свой счетМне объяснили сокращение, тем что каждый год набегает 2 дня, поэтому сократили
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Соответственно уволить не могут.