Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Выплаты по уходу за ребенком

добрый день!я работаю в школе учителем, в апреле 2014 года родила второго ребенка,на данный момент нахожусь в декретном отпуске по заявлению до 1,5 лет.В сентябре 2015года планирую выйти на работу.Скажите положены ли мне какие то выплаты при досрочном выходе из декрета?и какие выплаты положены до достижения ребенком 3 лет???какие выплаты сможет получать не работающая бабушка если возьмет на себя обязанности по уходу за ребенком?

25 марта 2015, 07:53, Екатерина, г. Орск

Екатерина Сергеенкова

Юрист, г. Краснодар

добрый день. Никакой компенсации не предусмотрено при прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% заработка, прекращает выплачиваться при выходе на работу лица, на которое было оформлено пособие.

Если на момент выхода на работу ребенку еще не исполнится 1,5 года, то бабушка сможет оформить пособие на себя.

после достижения возраста 1,5года и до трех лет предусмотрено пособие в размере 50р. ежемесячно. В соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Эту выплату может оформить бабушка, поскольку она осуществляет фактически уход за ребенком

25 марта 2015, 08:10

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли требование работодателя справок от родителей, что они работают, если оформляет отпуск по уходу за ребенком бабушка, без выплат до 1, 5 лет?

23 сентября, 09:49, вопрос №4692814, Ольга, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Получается, что в данный момент нарушаются наши права на компенсационную выплату?

В образовательно организации работают коррекционные специалисты. В положении об оплате труда есть компенсационный выплаты, которые предусматривают выплату в размере не более 20% за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья и инвалидами. Учителям-дефектологам, учителям-логопедам, педагогам психологом, отказано в данной выплате, так как на группе работает тьютор. Общие мнение специалистов по этому поводу. В данном пункте о доплате 20% за работу с детьми ОВЗ прописано о доплате *при проведение коррекционных занятий.* На наших коррекционных занятиях, при проведении занятия тьютор не присутствует, а также не оказывает сопровождение ребёнка, не помогает ребенку в момент наших коррекционных занятий, так как тьютор все время находится в группе с другими детьми и помогает воспитателю. Соответсвенно исходя из формулировки положения, доплата за коррекционную работу нам положена. В положении прописано четко « при проведении коррекционных занятиях» т.е тьютор должен быть на моём занятии с ребенком, тогда оплаты нет, если тьютора нет, значит должна быть доплата. Нам в доплате отказана, так как сказано, что на группе работает тьютор. Но данный тьютор помогает воспитателю и к нам отношения не имеет. Получается, что в данный момент нарушаются наши права на компенсационную выплату? Прошу уточнить верно ли мы понимаем формулировку или работодатель прав. Выжамку из положения об оплате труда прилагаю.

22 сентября, 11:43, вопрос №4691784, Анастасия, г. Москва

6 ответов

Социальное обеспечение

У меня 5 несовершеннолетних детей детское пособие получаем 50 процентов в помощи к школе отказали полностью работаю только я жена находится дома по уходу за ребенком

У меня 5 несовершеннолетних детей детское пособие получаем 50 процентов в помощи к школе отказали полностью работаю только я жена находится дома по уходу за ребенком. Мотивируют откоз привышением дохода. Зарплата составляет 90-120 .

22 сентября, 04:51, вопрос №4691365, Андрей, г. Сочи

2 ответа

Гражданское право

Открывают больничный по уходу за детьми в воскресенье?

21 сентября, 16:47, вопрос №4691059, Татьяна, с/п. Архангельское

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Муж сотрудник ОМОН(Росгвардия) не военнослужащий, хотим оформить на него отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет

Здравствуйте! Муж сотрудник ОМОН(Росгвардия) не военнослужащий, хотим оформить на него отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет, и сразу выйти на работу, чтобы получать и выплаты и ЗП, я не могу получать выплаты так как ИП и дом взносы не платила, но читала, что не положено сотрудникам никаких отпусков и пособий, вопрос почему? Если они так же как и гражданские работают по ТК

21 сентября, 15:45, вопрос №4691016, Светлана, г. Москва

7 ответов