Не могу получить расчёт после увольнения
КАКОЙ СРОК ПО ЗАКОНУ ПРЕДУСМОТРЕН НА РАСЧЁТ РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЕМ? ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАТЯГИВАЕТ ВЫПЛАТУ РАСЧЁТА ,ССЫЛАЯСЬ НА ТО, ЧТО НЕТ ДЕНЕГ.
КАКОЙ СРОК ПО ЗАКОНУ ПРЕДУСМОТРЕН НА РАСЧЁТ РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЕМ? ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАТЯГИВАЕТ ВЫПЛАТУ РАСЧЁТА ,ССЫЛАЯСЬ НА ТО, ЧТО НЕТ ДЕНЕГ.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ впоследний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Учитывая нарушение работодателем установленного законом требования, Вы вправе обратиться за защитой Ваших нарушенных прав в государственную инспекцию труда, прокуратуру и (или) в суд
Добрый день!
В случае взыскания задолженности по заработной плате в судебном порядке, необходимо учитывать, что срок исковой давности по такому виду споров составляет 3 месяца
Вас должны были рассчитать в последний рабочий день. Обратитесь в суд. Срок исковой давности составляет 3 месяца. Также можете обратиться с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
Это не Ваши проблемы, что у работодателя нет денег. Обращайтесь ко мне на эл.почту de772014@gmail.com Я сотрудничаю с Вашей трудовой инспекцией по Республике Коми. Я Вам помогу.Жду Вашего ответа